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外国人材センター|株式会社GSDA-JAPAN
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特定技能試験に合格した優秀な外国人人材をご紹介します。
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タグ: 外国人材

特定技能導入ガイド更新「特定技能外国人の支援を自社で行うか登録支援機関に依頼するか|違い・費用・メリットを詳しく解説」

2026年10月5日 by gaikokujinzai

2026年10月5日 コラム「特定技能外国人の支援を自社で行うか登録支援機関に依頼するか|違い・費用・メリットを詳しく解説」を公開しました。 特定技能1号外国人を受け入れる企業様に向けて、自社で支援を...

特定技能外国人の支援を自社で行う場合と登録支援機関に委託する場合の違い

特定技能外国人の支援を自社で行うか登録支援機関に依頼するか|違い・費用・メリットを詳しく解説

2026年10月5日 by gaikokujinzai

特定技能外国人を採用する企業にとって、採用後の外国人材をどのように支援するかは、重要な検討事項です。 特定技能1号の外国人を受け入れる場合、受入れ企業である「特定技能所属機関」には、外国人が日本で安定...

特定技能導入ガイド更新「登録支援機関への相談前に企業が準備しておきたい情報・書類」

2026年10月2日 by gaikokujinzai

2026年10月2日 コラム「登録支援機関への相談前に企業が準備しておきたい情報・書類」を公開しました。 特定技能外国人の受け入れを検討している企業様に向けて、登録支援機関へ相談する前に準備しておきた...

登録支援機関への相談前に企業が準備する情報と必要書類

登録支援機関への相談前に企業が準備しておきたい情報・書類

2026年10月2日 by gaikokujinzai

特定技能外国人の受け入れを検討している企業が、登録支援機関へ相談する際には、あらかじめ必要な情報や書類を整理しておくことが大切です。 「特定技能外国人を採用したいけれど、何から準備すればいいのかわから...

外国人社員面談|企業担当者向け質問事項・確認項目【チェックリスト】

2026年10月1日 by gaikokujinzai

2026年10月1日 コラム「外国人社員面談|企業担当者向け質問事項・確認項目【チェックリスト】」を公開しました。 外国人社員が日本の職場で安心して働き、長く活躍するためには、仕事だけでなく、職場環境...

外国人社員面談の企業担当者向け質問事項・確認項目チェックリスト

外国人社員面談|企業担当者向け質問事項・確認項目【チェックリスト】

2026年10月1日 by gaikokujinzai

外国人社員が日本の職場で安心して働き、長く活躍するためには、日頃から仕事や生活の状況を確認することが大切です。 特に外国人社員の場合、日本語や文化の違いなどから、困っていることがあっても自分から相談で...

外国人社員とのトラブルを防ぐために入社時に伝えておきたいこと|企業が確認すべきポイント

2026年9月30日 by gaikokujinzai

2026年9月30日 コラム「外国人社員とのトラブルを防ぐために入社時に伝えておきたいこと|企業が確認すべきポイント」を公開しました。 外国人社員を受け入れる企業では、入社後に「聞いていた内容と違う」...

外国人社員の入社時に雇用条件や職場ルールを説明する企業担当者

外国人社員とのトラブルを防ぐために入社時に伝えておきたいこと|企業が確認すべきポイント【2026年版】

2026年9月30日 by gaikokujinzai

外国人社員を採用した企業では、入社後に「聞いていた仕事内容と違う」「給与が思っていたより少ない」「職場のルールを知らなかった」「寮の使い方でトラブルになった」といった問題が起こることがあります。 こう...

特定技能導入ガイド更新「特定技能『自動車運送業』の受入れ条件を徹底解説【2026年版】」

2026年9月29日 by gaikokujinzai

2026年9月29日 コラム「特定技能『自動車運送業』の受入れ条件を徹底解説【2026年版】」を公開しました。 特定技能「自動車運送業」で外国人ドライバーを受け入れる企業様に向けて、トラック・バス・タ...

特定技能「自動車運送業」の受入れ条件と外国人トラックドライバー

特定技能「自動車運送業」の受入れ条件を徹底解説【2026年版】

2026年9月29日 by gaikokujinzai

日本の物流・運送業界では、トラックドライバーをはじめとする人材不足が大きな課題となっています。 こうした人手不足への対応策の一つとして、2024年に「自動車運送業分野」が特定技能1号の対象分野に追加さ...

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