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「外国人材を採用したけれど、すぐに退職してしまった」 「外国人スタッフに長く働いてもらうためには、何をすればいい？」 外国人材の採用を進める企業が増える一方で、採用後の定着に悩む企業も少なくありません...

「特定技能外国人の採用が決まったけれど、入社後に何をすればいいの？」 「在留資格の手続きが終わったら、企業側の対応も終わり？」 このように、特定技能外国人を初めて受け入れる企業では、採用後の手続きや支...

「特定技能外国人を採用したいけれど、どの登録支援機関を選べばいいのか分からない」 「登録支援機関によって、サポート内容や費用に違いはあるの？」 特定技能外国人の受け入れを検討している企業にとって、登録...

日本では、少子高齢化や生産年齢人口の減少を背景に、多くの業界で人手不足が深刻化しています。こうした状況を受け、外国人材を採用し、企業の人材確保につなげる取り組みが広がっています。 その中でも「特定技能...

日本では人手不足が続く中、特定技能制度を利用して外国人材を受け入れる企業が増えています。一方、2027年4月1日からは新しい「育成就労制度」がスタートする予定であり、外国人材の受入れを取り巻く制度は大...

特定技能制度の対象に、新たに次の3分野が加わることになりました。 特に物流倉庫分野は、物流業界の人手不足を背景に注目されています。 しかし、今回新たに加わるのは物流倉庫だけではありません。ホテル、病院...

近年、日本では少子高齢化や人口減少などを背景として、さまざまな業界で人手不足が深刻になっています。そのため、特定技能制度を利用して外国人材を受け入れる日本企業が増えています。スリランカから日本で働くこ...