特定技能導入ガイド更新「登録支援機関を利用するメリット・デメリット|企業が契約前に知っておくべきこと【2026年版】」
2026年9月7日 コラム「登録支援機関を利用するメリット・デメリット|企業が契約前に知っておくべきこと【2026年版】」を公開しました。 特定技能外国人の採用を検討している企業にとって、登録支援機関...
2026年9月7日 コラム「登録支援機関を利用するメリット・デメリット|企業が契約前に知っておくべきこと【2026年版】」を公開しました。 特定技能外国人の採用を検討している企業にとって、登録支援機関...
特定技能外国人の採用を検討している企業にとって、登録支援機関を利用するかどうかは重要な判断ポイントです。 登録支援機関を利用すれば、特定技能1号外国人に対する生活支援や相談対応などを専門機関に委託でき...
2026年9月4日 コラム「登録支援機関に相談するべき外国人社員の問題10選【2026年版】」を公開しました。 特定技能外国人を受け入れている企業では、仕事だけでなく、病院、給与、仕事の指示、人間関係...
【2026年版】 「外国人社員から相談を受けたけれど、会社だけで対応していいの?」 特定技能外国人を受け入れている企業では、仕事だけでなく、病院、住居、給与、人間関係、在留資格など、さまざまな相談を受...
2026年9月3日 コラム「登録支援機関との支援委託契約で確認すべき10項目【2026年版】」を公開しました。 特定技能外国人を受け入れる企業にとって、登録支援機関との「支援委託契約」は非常に重要です...
特定技能外国人を受け入れる企業が契約前に確認したいポイントを徹底解説 特定技能外国人を受け入れる企業にとって、登録支援機関との「支援委託契約」は非常に重要です。 登録支援機関に支援を委託することで、外...
2026年9月2日 コラム「特定技能外国人の入社初日に企業がやること|準備・説明・チェックリスト・入社後のフォローまで徹底解説【2026年版】」を公開しました。 特定技能外国人の入社初日に企業が確認・...
はじめに 特定技能外国人を採用したら、企業にとって本当のスタートは「入社日」です。 採用面接や在留資格の手続きが無事に終わっても、入社後に、 といった問題が起きることがあります。 特に外国人材にとって...
2026年10月1日以降に受け付けられた在留資格変更・在留期間更新の申請は、許可される在留期間に応じて手数料が変わります。 手数料一覧 許可期間 窓口申請 オンライン支払総額(決算手数料込) 3か月以...
2026年8月31日 コラム「外国人材を採用するとき、企業が確認すべき雇用契約書のポイント|特定技能外国人の採用前チェック項目」を公開しました。 外国人材、特に特定技能外国人を採用する際に確認しておき...