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【重要更新｜2026年8月20日】 出入国在留管理庁が本日、「特定技能外国人受入れに関する運用要領」の一部改正を公表しました。登録支援機関・受入企業の申請実務に関係するため、今回の重要情報としてお知ら...

外国人材の採用は、入社してもらうことがゴールではありません。 今回の記事では、外国人材が長く働き続ける会社と、早期離職につながりやすい会社の違いを5つのポイントに分けて解説しています。 ・入社後のサポ...

2026年8月19日 コラム「特定技能外国人を採用した後、企業がやるべきこと｜入社後の手続き・支援・注意点を解説【2026年版】」を公開しました。 特定技能外国人の受け入れは、採用や在留資格の手続きだ...

特にスリランカ人材の採用を検討されている企業様に向けて、採用後の育成からキャリアアップ、長期定着までを見据えた人材活用のポイントをまとめました。外国人材を「一時的な労働力」ではなく、将来の企業を支える...

特定技能1号・2号の違いや、受入れ企業が知っておきたいポイントをまとめました。外国人材の採用・育成・定着を検討されている企業様は、ぜひご覧ください。

コラム「特定技能外国人の受け入れ後に起きる「指示が伝わらない」問題｜現場で見落としやすい5つの盲点」を更新しました。 外国人材への仕事の指示、実は「伝え方」や「評価基準の共有」に思わぬ盲点があります。...