在留手数料の引き上げで特定技能外国人の受入れ費用はどう変わる?企業が今から確認すべきポイント
特定技能外国人を受け入れる企業にとって、在留資格の手続きは避けて通れない重要な業務です。 採用時の在留資格変更、入社後の在留期間更新、分野や職種に応じた書類準備、本人への説明、支援体制の整備など、外国...
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介護業界では、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。特に訪問介護の現場では、利用者の自宅へ直接訪問してサービスを提供するため、職員一人ひとりの経験や判断力、コミュニケーション力が重要になります。...
外国人ドライバーの採用は、運送業界の人手不足対策として注目されています。 運送業界ではドライバー不足が深刻化しており、外国人材の活用を検討する企業が増えています。特定技能「自動車運送業分野」では、一定...