特定技能導入ガイド更新「特定技能外国人の受け入れ後に起きる「指示が伝わらない」問題|現場で見落としやすい5つの盲点」
コラム「特定技能外国人の受け入れ後に起きる「指示が伝わらない」問題|現場で見落としやすい5つの盲点」を更新しました。 外国人材への仕事の指示、実は「伝え方」や「評価基準の共有」に思わぬ盲点があります。...
コラム「特定技能外国人の受け入れ後に起きる「指示が伝わらない」問題|現場で見落としやすい5つの盲点」を更新しました。 外国人材への仕事の指示、実は「伝え方」や「評価基準の共有」に思わぬ盲点があります。...
特定技能外国人の採用を成功させるために、企業が知っておきたいポイント 「登録支援機関なら、どこに依頼しても同じでは?」 このように考えている企業様は少なくありません。しかし実際には、登録支援機関によっ...
これからの特定技能採用で企業が意識すべきこと 人手不足が続く中で、外国人材の採用を検討する企業は年々増えています。 求人を出しても日本人の応募が少ない。若い人材がなかなか定着しない。現場の高齢化が進み...
外国人材の採用を検討する企業が増えています。 人手不足が続く中で、特定技能外国人や留学生、技術・人文知識・国際業務などの在留資格を持つ外国人材は、企業にとって大切な戦力になりつつあります。 しかし、外...
はじめに 近年、特定技能外国人の受入れ人数は急速に増加しています。介護、建設、農業、外食業、自動車運送業など、多くの業界で人材不足を補う重要な存在となっています。 一方で、最近増えているのが「転職(転...